緹歐廠家看到在現(xiàn)實(shí)工作中，越是領(lǐng)導(dǎo)地位高的人，緹歐廠家看到越會(huì)存在著較一般人更大的心理障礙，很難承認(rèn)自己會(huì)犯錯(cuò)誤（從每年的干部述職報(bào)告中都能反映出這個(gè)問(wèn)題來(lái)，多數(shù)報(bào)告總結(jié)的都是自己工作中的閃光點(diǎn)，卻很少有人提到自己工作中的失誤或者教訓(xùn)）。

    緹歐廠家看到一個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)固然不能放縱下屬犯錯(cuò)誤，緹歐廠家看到但同時(shí)更不能放縱自己犯錯(cuò)誤，這不僅僅關(guān)系到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的勇氣、道德水準(zhǔn)和胸懷，更關(guān)系到這個(gè)產(chǎn)業(yè)的前途與命運(yùn)。本文源自緹歐www.crtyrm.cn/。

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